مجلس المرأة
تطوير قطاع زراعي منصف بين الجنسين
سلطت أزمة كوفيد 19 الضوء على أوجه عدم المساواة بين الجنسين الموجودة في قطاع مهن الرعاية الصحية بالإضافة إلى التحديات التي تواجه النساء العاملات في الخطوط الأمامية في هذا القطاع الحيوي. وتتراوح هذه التحديات بين ضغط العمل المتزايد بسبب نقص الموظفين، وزيادة العنف، ونقص التمثيل النسائي في عمليات صنع القرار، هذا بالإضافة إلى مجموعة واسعة من التحيزات الجنسانية على المستويات المؤسسية والتنفيذية. إن العاملين في مجال الرعاية الصحية هم القلب النابض للنظام الصحي في جميع أنحاء العالم، والغالبية العظمى من هؤلاء المهنيين، حوالي 70 في المئة هم من الإناث. وقد ارتفع الطلب العالمي على العاملين في المجال الصحي، ولكن في الوقت نفسه، أصبحت المهنة أقل جاذبية. وبحلول عام 2030، قد نشهد عجزا قدره 18 مليون عامل في مجال الرعاية الصحية، وفقا لتقديرات منظمة الصحة العالمية. في حين أن المشكلة حادة في جميع أنحاء العالم، إلا أنها أكثر وضوحا في البلدان منخفضة الدخل والبلدان ذات الدخل المتوسط. يخاطر موظفو الرعاية الصحية في الخطوط الأمامية بحياتهم لإنقاذ الآخرين ويستحقون كل دعمنا. ولكن في حين تم الجمع بين الاستجابة للوباء وانفجارات الدعم العام لأولئك الذين ينقذون الأرواح، فإن واقعهم اليومي لا يزال مليئا بالتحديات. قد يكون أكثر هذه العوامل إلحاحا هو العنف المتزايد ضد العاملين في مجال الرعاية الصحية. للتوضيح، بين عامي 2016 و2020، أحصت اللجنة الدولية للصليب الأحمر ما لا يقل عن 3780 هجوما على العاملين في مجال الرعاية الصحية ومنشآتها. وعلى الأرجح، مع عدم تسجيل معظم الحالات، فإن هذا ما هو إلا جانب بسيط من المشكلة. لكن الزيادة في عنف أرضية العمل ليست سوى واحدة من التحديات العديدة التي تواجهها العاملات في الخطوط الأمامية. هناك العديد من الضغوطات الأخرى، والتي قد تكون أقل وضوحا وبالتالي غالبا ما يُنظر إليها على أنها أقل حدة. يشمل ذلك نقص التمثيل النسائي في عملية صنع القرار، حيث أن 30 في المئة فقط من جميع المديرين التنفيذيين في مجال الصحة من النساء، بالإضافة إلى أن واجبات الرعاية المزدوجة حيث تقوم العاملات في المجال الصحي أيضا بأعمال الرعاية المنزلية. يمكننا القول أن مشكلة التحيزات الضمنية بين الجنسين في الحياة المهنية هي مشكلة عميقة بحاجة إلى حلول جذرية.
المشاركون
ألبوم الصور
/
